为了保证人事招聘相关工作能够协调统一的开展，将每一个招聘岗位的生命周期划分为5个阶段，分别为：接受简历、审核应聘材料、发布面试通知、发布录用通知、人事招聘完成；由系统管理员根据应聘进展情况设置各应聘岗位所处周期。      在不同阶段所做工作如下：   a． 接受简历阶段：      此阶段应聘人员可以随意的应聘岗位；管理员、校领导、部门领导可以对招聘岗位进行相关的维护和更新，不能审核应聘材料、发布面试通知等后续的一些操作。   b． 审核应聘材料阶段：       此阶段应聘人员不得改变自己所应聘的岗位；校领导、人事处领导、部门领导开始审核应聘材料，但不能进行其他的操作；    c． 发布面试通知：       此阶段由部门领导发布面试通知，并登记面试结果，主管领导审查是否录用。    d． 发布录用通知：        此阶段由人事处部门发布录用通知，并登记报到任职的应聘人员。   e． 人事招聘完成：       此阶段表明该项招聘岗位招聘人事已经完成，不再进行有关操作。

发布时间：

2010-08-08